神秘營銷大師密訓

騙人的簡士哲

其實在我接觸網賺的時候,我也看過很多文章和一些討論簡士哲是否為騙子的一些言論,我想俗話講得好:一樣米養百樣人,那麼這就足以說明了,並不是每一種方式都適合每一個人。再好的賺錢方法,一定都會有批評和負面的聲浪存在。其實只要自己真的親身力行之後,你才可以體會箇中滋味。因為我已經有了親身經驗,那麼你可以聽聽看我的經歷。

一剛開始,在我的信箱裡面、FB的最新動態,總是可以看到很多人在說:「你想要脫離貧困嗎?你想要在家也能賺錢嗎?」。然後一直在介紹網路行銷,一直在說這是一個讓你成功脫離貧困的事業。我當時就在想:「真的有這樣好嗎?如果他是假的,那為什麼還有這麼多人趨之若鶩?」。所以,為了瞭解他們口中的網路賺錢,我就在我的FB的好友介紹下,我報名了簡士哲網賺大師的講座。


當天,我在報到時有看見一個穿西裝的男子在旁邊走來走去,當時我還心想應該也是來聽講座的吧!想不到一個看似非常平凡的路人甲,竟是上台分享了他的賺錢經驗和心得,告訴我們要靠努力賺錢而不是靠勞力賺錢。

這實在有所感觸。試問一下,大部分的人是否都是靠著勞力在賺錢,但為何所有人都甘之若飴?所以我決定突破!我憑著一股衝勁就是想要脫離勞力的束縛。我決定跟著老師一起成長。就在我報名後的次日,我就上了網路財富所謂的一日課程。

其實一開始非常的平淡,就像是你去聽一般演講的過程一樣,先有主持人講一推話,再來就是老師開始他的講課。起初,我還有這麼一度後悔,想說該不會就這樣一整天都在講觀念吧!結果大約過了1小時,想不到最精彩最興奮的時刻到了。老師竟然在現場就真的領著我們大家一起賺錢,天呀!你無法了解我的興奮,一直以來都是去公司上班,幫公司做事情然後每月10號才可以領薪水。你有試過,馬上將老師自己的課程Po出去給幾千個你從未蒙面的人,然後馬上有人跟你購買,你馬上看到錢進帳,這種興奮程度。


如果你沒經歷過一定無法替體悟。其實當天真的只做了幾個簡單的動作,馬上開一個全新的帳戶,然後老師只是將他自己本身的課程,Po信件給在全世界幾千幾萬個人而已。老師也一直強調,名單的重要性,如果他沒有是先收集好這些名單的話,那麼怎麼可能會有人知道我們的資訊。我們總不能還像傳統業務一樣,一直去做一對一的陌生拜訪,這樣賺錢一定不快的。


我看著當天參加的學員,每一個人臉上所露出的笑容,我想他們一定跟我一樣,如果沒做出對的決定,哪來今日的悸動壓! 如果簡士哲真的是個騙子,那麼我想他一定是騙大家一起過更好的生活品質。

星期二, 3月 19, 2019

老闆為什麼就是和你「不一樣」?


為什麼老闆叫做老闆?員工之所以叫員工?
答案很簡單:因為10個老闆中有9個老闆是苦出來的!
不成功,變成仁!

老闆和一般人最大的不同處就是不僅要能吃苦!而且還沒有退路!

沒有誰隨隨便便就能成功, 每一位老闆們可以說都有一筆"血淚帳"。
 事實上, 很多老闆在日常生活方面, 花錢不如職員瀟灑, 甚至被人說"摳門", 做什麼都要"算帳"。

其實老闆長期生活在成本和利潤之間, 花一筆錢, 自然而然就會細算, 經營本來都要精打細算, 何況當了老闆, 就等於是自己的長工, 不管生意好不好, 收入高不高, 你都得扛著。

當一個老闆, 因為企業是自己的, 開弓就沒有回頭箭, 誰也不會因為你的生意不好就同情你, 謙讓你:該交的稅要交, 該付的工資不能不付, 房租, 水電, 辦公費等, 一分也不能少, 說穿了, 大家都是在這個市場找飯吃, 大家都有一本難念的經。

在嚴酷的環境中, 人最強烈的本能就是生存:老闆在激烈的競爭中, 唯一的選擇就是贏利。

生意場上只有一條出路--賺錢!

作為老闆, 企業是你的, 只要一天不關門, 你就一天不能停止, 到處找米下鍋。 
今天有米, 誰也不能保證永遠有米, 所以, 老闆即使賺了錢, 也有危機感, 沒有賺錢, 更是寢食難安, 至於虧了本的, 那徹骨的焦慮, 外人怎麼能夠體驗?猶如逆水行舟一般,不進則退!

加上現在做生意就像這張圖片:

吊在那的是"公司":

已經脱光衣服(利潤趨近零)
必須要墊著脚才能活下來。

坐在那的是"顧客":

能感受到誘惑,但還是無動于衷,
因為他們仍然還嫌貴!

挺生動的對吧?

對你的老闆好一點吧!因為他已無法回頭!

老闆建立一個自己的事業, 就是建一座碼頭。 俗話說, 只要有碼頭, 總有船來靠。 
船再大, 始終是漂泊的, 碼頭再小, 也是踏實的。

老闆就是一棵樹, 員工就是枝幹。 
競爭再激烈, 市場再難做, 資金再緊張, 狂風暴雨、老闆們都堅持著屹立不倒,照顧著這樹下的一家大小。 樹大樹小, 總能遮風避雨。 樹好樹壞, 總有個棲息的地方。

當你對老闆有所抱怨的時候請切記以下兩點!

一、員工看到老闆賺錢時不要光想去共同分享, 因為在老闆賠錢時你也不會去共同承擔。
二、跳槽時要對企業心存感激, 因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。

當我們的老闆或者員工們看到這篇文章的時候,希望給你們一點啟發, 看到的請告訴他們,我是理解他的,我會努力的去幫助公司,實現價值。

現在就把這篇文章分享給您的夥伴吧!

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